为进一步深入教导体系人事轨制鼎新，提拔优异人材，充分教员步队。根据《江苏费奇迹单元公然雇用职员方法》（苏办发〔2020〕9号）和人社部、教导部、中间编办、财政部《对于做好2020年中小学幼儿园教员公然雇用有关任务的告诉》（人社部发〔2020〕28号）等文件精力，经研讨，连云港市赣榆区教导局赴高校为直属黉舍公然雇用高条理人材50名，现将有关事变告诉布告以下：
一、雇用岗亭
详见《连云港市赣榆区教导局直属黉舍2020年赴高校公然雇用高条理人材岗亭表》（附件1，以下简称《岗亭表》）。《岗亭表》可在连云港市人力资本和社会保证网（http://rsj.lyg.gov.cn）、赣榆教导专题（http://www.ganyu.gov.cn/gyjy）查问下载。
二、资历前提
（一）具有中华国民共和国国籍。
（二）遵照中华国民共和国宪法和法令，拥戴中国共产党带领和社会主义轨制。
（三）操行规矩，连条约道，清廉营私。
（四）具有顺应岗亭请求的身材前提。
（五）雇用东西：2021年毕业的通俗高档院校整日制硕士研讨生及以上学历毕业生；2021年毕业并获得学历证书的非整日制研讨生，如是整日制通俗高校毕业后，间接经由进程研讨生退学测验或国度承认的其余退学体例被登科的非整日制研讨生，且读研时代无任务履历的，也能够报考；在国（境）外讲授科研机构进修，与国际2021年应届毕业生同期毕业的留学职员。
（六）具有《岗亭表》中岗亭请求的资历前提。此中:“专业”前提按《江苏省2021年度测验任命公事员专业参考目次》设置。
（七）具有与雇用岗亭绝对应的教员资历证（暂未获得教员资历证书的也可参与雇用，须在一年试用期内获得响应教员资历）。
（八）本次公然雇用的全数岗亭均不户籍限定。
（九）获得故国大陆整日制通俗高校学历的台湾先生和获得故国大陆承认学历的其余台湾住民雇用时按国度和江苏省的有关划定履行。
三、有关报酬
被聘请的职员归入连云港市赣榆区奇迹体例操持，享用连云港市赣榆区奇迹单元任务职员人为福利报酬。
四、雇用支配
本次雇用按挨次分三站停止：
第一站：西南师范大学
第二站：南都门范大学
第三站：曲阜师范大学
每站现场资历复审竣事后报名停止，连云港市赣榆区教导局根据岗亭报名环境，按公然雇用相干请求肯定拟雇用人数并构造测验。前一站雇用后未招满的岗亭持续接管报名，以此类推。
各岗亭开考比例均为1:3，雇用人数与报名流数比例达不到1:3的，核减或核销岗亭雇用打算。对多数未到达开考比例的紧缺、急需岗亭，经市公然雇用综合操持部分查核后，可恰当下降开考比例。每站的拟雇用岗亭环境和雇用后岗亭空余环境将实时在赣榆教导专题发布，请雇用职员实时存眷。
五、报名事变
报名及资历查核（复审）由连云港市赣榆区教导局担任。
（一）报名体例
采用收集报名或现场报名的体例，每人限报一个岗亭。
1.收集报名：本日起接管报名（节沐日不歇息），每站资历复审前一天12：00收集报名停止。雇用职员登录连云港市赣榆区教导局教员雇用网上报名体系（http://gyjy.wxwx0518.com/）自行报名（利用规范JPG格局的电子照片上传到报名体系）。
网上报名职员初审环境将有短信提示，请雇用职员实时存眷。
2.现场报名：资历复审当天响应的时段内接管现场报名。雇用职员须照顾《连云港市赣榆区教导局直属黉舍2020年赴高校公然雇用高条理人材报名表》（附件2，以下称《报名表》），连同雇用岗亭所需有关证实资料的原件和复印件到资历复审地点现场报名。
如对资历查核定见有贰言，须在本站报名竣事前向雇用单元陈说辩论，过期，视为不贰言。接洽德律风见《岗亭表》。
（二）资历复审
1.时候及地点
第一站：2020年11月28日上午9:00-11:30到吉林省长春市国际会展中间（长春市会展大巷100号）赣榆区教导局直属各黉舍展台参与资历复审。
第二站、第三站：时候、地点另行告诉。
2.接洽德律风：见《岗亭表》。
3.资历复审资料
（1）《报名表》；
（2）自己身份证（雇用职员须利用在有用期内的第二代住民身份证停止报名，报名与测验利用的身份证必须分歧）；
（3）各条理的学历证书、失业和谈书、失业保举表、教员资历证（或教员资历证申办环境的证实）等资料；
以上资料须供给原件和复印件，原件查核撤退退却还。雇用职员报名经资历复审经由进程后，方可参与测验。雇用职员未按时参与资历复审的，视为主动抛却。
（三）报名注重事变
出格提示：雇用职员务必诚信雇用，参与报名即视为承认本次雇用告诉布告肯定的报名方法和雇用法式等划定，填写的小我信息应实在、精确、有用。雇用职员应确认自己完整合适相干岗亭的资历前提，如对资历前提和岗亭请求存在疑难，应实时向连云港市赣榆区教导局各雇用黉舍进一步征询确认。资历检查任务贯串于雇用任务全进程。在雇用各个关键，如发明雇用职员报名时填报信息不实、不合适资历前提、故弄玄虚欺骗雇用资历的，将实时停止或打消测验（聘请）资历。对存在歹意注册报名信息，侵扰报名次序或捏造学历证实及其余有关资料欺骗测验资历等严峻违纪违规行动的，将根据有关划定处置。
1.连云港市赣榆区教导局将以德律风、短信或邮件的体例告诉雇用职员测验时候、地点和相干支配，在此时代，雇用职员务须要坚持报名时预留的通信东西通顺，若呈现因为雇用职员自己缘由致使错过测验等环境，由雇用职员自己承当全数义务。
2.雇用职员须于2021年12月31日前获得响应的毕业证书，此中：国（境）外留学职员须获得教导部留学办事中间认证的国（境）外学历学位认证资料，过期不能获得的，打消聘请资历。
3.对报名时代碰到的特别环境，经研讨后，将在赣榆教导网发布，请雇用职员实时存眷。
4.有以下景象之一的，不得雇用：
（1）与奇迹单元担任职员有伉俪干系、嫡系血亲干系、三代之内旁系血亲干系或近姻亲干系等支属干系的，不得雇用奇迹单元的构造（人事）、纪检监察、审计财政岗亭；与现有在岗职员存在上述干系的，不得雇用到岗后构成间接高低级带领干系的操持类岗亭，和《奇迹单元人事操持躲避划定》明白该当躲避的岗亭；
（2）国度和省还有划定不得雇用到奇迹单元的职员。
六、测验
测验采用口试的情势，由连云港市赣榆区教导局担任构造实行。资历复审及格职员进入口试，未在指定地点与指按时候内参与口试的考生，视为主动抛却测验资历。
口试首要评测雇用职员的教导讲授综合才能。口试评委组对雇用职员的专业素养及才能、根基本质、勾当、仪容仪表等方面停止综合评分。口试成就满分为100分，口试成就及格线为60分。口试成就由现场任务职员告诉雇用职员。
口试详细时候、地点另行告诉。
七、考查体检
测验竣事后，在测验及格职员中，根据测验成就从高分到低分的挨次，按1:1的比例肯定考查体检人选。若成就呈现并列，构造加试，体例另定。考查体检由连云港市赣榆区教导局构造，考查任务根据《连云港市奇迹单元公然雇用职员考查实行方法（试行）》划定构造实行，体检任务按订正后的《公事员任命体检通用规范（试行）》、体检操纵手册和《江苏省公事员任命体检任务方法（试行）》等文件划定构造实行。入围职员不按划定的时候、地点参与体检，视作抛却体检资历。
八、公示
根据测验成就、考查体检成果肯定拟聘请职员名单，拟聘请职员名单将在连云港市人力资本和社会保证网、赣榆教导专题予以公示，公示期为7个任务日。公示内容包含雇用单元、岗亭称号，拟聘请职员姓名、学历、专业、毕业院校，测验成就、排名等。
因雇用职员考查或体检不合适请求、拟聘请职员公示的成果影响聘请、拟聘请职员明白抛却聘请等缘由呈现雇用岗亭空白时，由雇用单元提出是不是递补的定见。如递补，在该岗亭的口试及格职员中，按总成就从高分到低分顺次递补（如遇同分，处置体例同上）。
拟聘请职员名单公示后，雇用职员如无合法来由抛却聘请资历的，雇用单元或其主管部分能够在名单公示竣事后的1年内打消其再次雇用本单元或本部分的资历。
九、聘请
对公示无贰言职员，由雇用单元按划定为其操持有关聘请手续，与其签定聘请条约，并商定试用期。试用期满查核及格，予以定岗定级。查核不及格者，打消聘请资历，消除聘请条约。聘请审批后不再停止递补。
被聘请职员与原单元签有休息或聘请条约和其余和谈的，由雇用职员自己在划定的刻日内自行担任处置。因雇用职员小我缘由过期不报到或未能操持聘请手续的，作主动抛却处置。
拟聘请职员与雇用单元订立3年以上（含试用期）聘请条约的，除依法依规消除聘请条约外，该当在雇用单元最低办事3年（含试用期）。暂未获得教员资历证书的雇用职员，在签定聘请条约时该当按划定商定一年试用期，试用期内未获得响应教员资历的，该当依法消除聘请条约。
十、雇用任务规律
（一）雇用职员在报名、测验、考查、体检进程中或聘请后查实存在违纪违规行动的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规行动处置划定》（人力资本和社会保证部第35呼吁）第二章的划定停止处置。
（二）雇用单元和雇用任务职员在雇用任务中有违纪违规行动的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规行动处置划定》（人力资本和社会保证部第35呼吁）第三章的划定停止处置。
十一、规律、监视
连云港市赣榆区纪委区监委派驻第七纪检监察组对本次雇用任务担任监视。监视告发德律风：0518-86316291。
十二、雇用政策征询德律风
连云港市赣榆区教导局人事科：0518-86212686
十三、本告诉布告未尽事件，由连云港市赣榆区教导局担任诠释。
连云港市赣榆区教导局
2020年11月18日
附件1.连云港市赣榆区教导局直属黉舍2020年赴高校公然雇用高条理人材岗亭表.zip
附件2.连云港市赣榆区教导局直属黉舍2020年赴高校公然雇用高条理人材报名表.zip